Qualifizierte und flexible Mitarbeiter sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor Ihres Unternehmens am Markt und beim Kunden. Meine Aufgabe besteht nicht nur in der Erarbeitung von Personalkonzepten, sondern auch in deren praktischer Umsetzung, wobei der Begriff Training hier durchaus wörtlich zu nehmen ist. Denn im Mittelpunkt steht das Trainieren neuer Methoden oder Verhaltensweisen, damit die Mitarbeiter ihre Handlungskompetenz effektiv erweitern können.
Darüber hinaus lege ich großen Wert auf eine enge Verzahnung mit der Praxis. Nur auf diese Weise lässt sich sicherstellen, dass die neu erlernten Kompetenzen auch langfristig verankert werden.
Um eine Erreichung der vereinbarten Lernziele nachhaltig gewährleisten zu können, erfolgt die genaue Ausgestaltung sowohl der Trainingsinhalte als auch des Praxistransfers in enger Abstimmung mit den Entscheidungsträgern, ggf. auch mit den betroffenen Mitarbeitern.
Ich biete Ihnen unter anderem in den folgenden Bereichen Trainings und Entwicklungs-Workshops an:
- Professionelle Führung
- Mitarbeitergespräche, Beurteilungsgespräche, Zielvereinbarungsgespräche, etc
- Konfliktmanagement
- Kommunikation, z.B. Grundlagen, Kommunikation in schwierigen Situationen
- Kommunikation in Service- oder Vertriebssituationen
- Überzeugend präsentieren
- Effektive Moderation
- Train-the-Trainer
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