Von der Motivation und Qualifikation Ihrer Mitarbeiter hängt es in hohem Maße ab, inwieweit es Ihrem Unternehmen gelingt, die notwendigen und geplanten Ziele zu realisieren.
Wichtige Voraussetzung hierfür ist, das Potenzial Ihrer Mitarbeiter zu erkennen, zielgerichtet zu entwickeln und zu nutzen. Ein effektives und wirtschaftliches Qualifikations- und Weiterbildungsmanagement stellt eine wichtige Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens dar.
Als Expertin mit langjähriger Erfahrung im Bereich Personalentwicklung unterstütze ich Sie dabei durch folgende Interventionen:
- Definition unternehmensspezifischer Anforderungsprofile
- Bildungsbedarfsermittlung
- Entwurf ganzheitlicher und an der Strategie Ihres Unternehmens ausgerichteter Personalentwicklungskonzepte
- Konzipierung und Durchführung von Potenzialanalyseverfahren, die insbesondere qualitative Eignungsmerkmale berücksichtigen und eine sichere Grundlage für die ziel- und bedarfsgerechte Entwicklung der Schlüsselqualifikationen Ihrer Mitarbeiter liefern
- Konzeption und Umsetzung von Trainingsmaßnahmen
- Unterstützung bei der Rekrutierung und Förderung von Führungsnachwuchskräften
- Beratung und Entwicklung von Führungskräften (Führungskräfteentwicklung)
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