Coaching
Sie wollen persönliche Ziele erreichen und Hindernisse überwinden.

Im beruflichen Kontext kann es immer wieder Fragen und Situationen geben, die Sie an persönliche Themen und Grenzen heranführen und die sich mit professioneller Begleitung leichter klären lassen. Mit dem Coaching biete ich Ihnen eine individuelle, bedarfsorientierte Beratungsform, die einen optimalen Zuschnitt auf die jeweilige Fragestellung ermöglicht. Im Vordergrund steht die Auseinandersetzung mit der eigenen Person, den Erwartungen wie auch den vorhandenen Kompetenzen im Hinblick auf die berufliche und/oder persönliche Entwicklung.

Meine Coaching-Schwerpunkte sind:

Führungskräftecoaching
Gerade Führungskräfte stehen häufig unter hohem Leistungsdruck und haben nur wenig Gelegenheit zu kollegialem Austausch. Die Anlässe, zu denen Führungskräfte einen externen Coach zur beratenden Unterstützung heranziehen, können deswegen vielfältig sein - etwa die Übernahme einer neuen Position, Umstrukturierungen im eigenen Arbeitsfeld oder die Optimierung der Zusammenarbeit im Team. Neben dem Coaching von Einzelpersonen berate ich zudem auch Führungsteams, beispielsweise Doppelspitzen in der Geschäftsleitung, die ihr Zusammenwirken verbessern möchten.

Bewerbungscoaching
Entscheidend für die erfolgreiche Positionierung am Arbeitsmarkt ist neben der Konkretisierung des eigenen beruflichen Profils der kompetente Auftritt in der Bewerbungssituation. Im Rahmen meines Bewerbungscoachings unterstütze ich Sie dabei, Ihr eigenes Kompetenzprofil zu schärfen und sich in dieser wichtigen Phase professionell und authentisch zu präsentieren - das gilt sowohl für die Erstellung aussagefähiger Bewerbungsunterlagen als auch für die überzeugende persönliche Darstellung im Auswahlprozess.

Karriereberatung
Es gibt immer wieder Phasen im beruflichen Entwicklungsweg, in denen man vor der Frage steht: Was sind eigentlich meine Ziele? Wohin will ich? In diesem Fall unterstütze ich meine Kunden durch individuelles Coaching darin, für sich die passenden Antworten und Lösungsmöglichkeiten zu finden. Im Rahmen der Karriereberatung haben Sie die Möglichkeit, Ihre Potenziale zu entdecken, zu nutzen, Karriere- und Lebensziele zu klären und Strategien zur Zielerreichung zu entwickeln.

Auf der Basis eines vertrauensvollen und lösungsorientierten, systemischen Ansatzes entwickeln Sie mit meiner Coachingunterstützung angemessene und realisierbare Perspektiven.

Ich arbeite sowohl mit gesprächs- als auch mit handlungsorientierten Methoden wie zum Beispiel Visualisierung, Positions- und Perspektivwechseln, Rollenspielen, Zukunftsbildern. Diskretion, regelmäßiges Feedback, Auswertung und Transparenz des Coachingprozesses sind für mich selbstverständlich.